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这个通往管理路上的必备技能培训别怪我没告诉你2016/11/22 10:09:18

关于雏鹰计划

结合公司的发展需要,对各级管理人才的需求也越来越多,为了能更平稳的启动更多项目,让公司的人才梯队建设符合公司发展的需要,公司将启动雏鹰计划:针对所有储备组长进行进阶岗位培训,也为各级储备人才的晋升发展提供助力,除了管理方面的培训外,我们也会培养储备组长的授课能力,让储备管理人员能站在三尺讲台上给新员工展现自己的风采,请大家传达并请大家务必结合我们的晋升体制,对组内的储备组长多一些实践指导和培养。

雏鹰计划第一轮结束后,将邀请秦总和蔡总参与我们的结业典礼,并给我们的储备人才颁发证书!

 

 

目的:规范储备基层管理人员的培养流程,提升员工感知,通过培训分享提升储备组长综合技能,缩短储备人才的成长周期,为公司人才蓄水池搭建提供支撑。

培训对象:储备组长

 

培训安排

课程 内容 时间
组长角色认知 岗位职责、日行事历 11月17日 1400-1500
数据管理 数据来源、报表制作 11月23日 1400-1500
授课技巧 培训授课技巧 11月30日 1400-1500
三会经营 会议组织与开展 12月7日 1400-1500
员工沟通与团建 员工沟通与团建 12月14日 1400-1500
员工辅导 技能、心态、录音辅导 12月21日 1400-1500
目标管理 指标、目标值、如何达成    12月28日 1400-1500

 

讲师风采

 

质培经理 万红梅

业务经理 朱金花

业务经理 周爱涛

业务经理 刘丽丽

业务经理 许少敏

资深培训师 樊琴

 

 

 

编者按

之前看东野奎吾的《放学后》有句话印象特别深刻可以分享给大家:我们这种平凡之人在面对胜负关键时,总需要寻找某种依靠,但,在比赛中仍是孤独的,无法依靠任何人,那么,该依靠什么呢?我想,只有自己曾经努力过的事实。

无论何时何地只要想要进步都需要学习,进入职场后的学习往往需要自己付出更多的时间和精力,需要自己去创造、寻找更多的学习机会。现在有学习成长的机会在面前希望各位小主一定好好珍惜认真学习,然后,你会发现不知不觉间你就成为了你崇拜的那个人的样子。

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